نقش اعتماد و کارآفرینی سیاسی بر تغییرات سیاست‌های سازمانی با نقش واسطه‌ای ادراکات سیاسی کارکنان سازمان‌های دولتی

پژوهش ازلحاظ هدف کاربردی و ازلحاظ شیوه گردآوری داده¬ها توصیفی-همبستگی است. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان شهرداری شهر همدان به تعداد 600 نفر است. حجم نمونه بر اساس فرمول کوکران و روش نمونه‌گیری طبقه¬ای متناسب تعداد 234 نفر انتخاب گردید. ابزارهای پژوهش پرسشنامه ادراکات سیاسی کارکنان کاکمار و کارلوس (1997)، اعتماد سیاسی طالبی و همکاران (1388)، کارآفرینی سیاسی محقق ساخته، تغییر و تحولات سازمانی میل (2003) بود که روایی صوری آن مورد تائید صاحب‌نظران قرار گرفت و پایایی ابزارهای به ترتیب برای ادراکات سیاسی 90/0، اعتماد سیاسی 81/0، کارآفرینی سیاسی 86/0، تغییرات سازمانی 80/0 محاسبه شد. به‌منظور تجزیه‌وتحلیل داده‌ها و یافته‌های پژوهش از بررسی فرضیه¬های پژوهش در دو سطح آمار توصیفی و آمار استنباطی استفاده‌شده است. نتایج نشان داد اعتماد و کارآفرینی سیاسی بر تغییرات سیاست‌های سازمانی اثر مستقیم دارد و اثر غیرمستقیمی با نقش واسطه‌ای ادراکات سیاسی کارکنان سازمان‌های دولتی بر تغییرات سیاست‌های سازمانی دارد.

role of trust and political entrepreneurship on organizational policy changes with an intermediary role Political perceptions of employees of government agencies

Hossein Nemati[1]

Leila Nemati[2]

Mahmoud Ahmadian[3]

Abstrac:

The research is descriptive-correlative in terms of applied purpose and in terms of data collection method. The statistical population includes all employees of Hamadan Municipality in the number of 600 people. The sample size was selected based on Cochran's formula and proportional stratified sampling method (areas) of 234 people. The research tools were Kakmar and Carlos (1997) Employees' Political Management Questionnaire, Talebi et al s (2009) Political Trust, Researched Political Entrepreneurship, and Mill's Organizational Transformations (2003). For political perceptions 0.90, political trust 0.81, political entrepreneurship 0.86, organizational changes 0.80 were calculated and confirmed by Cronbach's alpha coefficient test. After collecting information in order to analyze the research data and findings, the research hypotheses were examined at two levels of descriptive statistics and inferential statistics. At the level of descriptive statistics from indicators such as frequency distribution tables and graphs and at the inferential level from Kalmogorov-Smirnov tests and Cronbach's alpha method, Pearson correlation of structural equations was performed. The results showed that trust and political entrepreneurship have a direct effect on changes in organizational policies and have an indirect effect on the changes in organizational policies by mediating the political perceptions of employees of government organizations

[1]PhD in Urban Management, Malayer University, Hamadan, Iran.

Mohamadalimohamadi@yahoo.com

[2]Master of Educational Sciences, Boali Sina University, Hamadan, Iran.

Nematiliela@gmail.com

منابع

باقری، قدرت الله، حسنی نژاد، آرش، نیک‌آیین، مجتبی، خرم، سید محمد. (1393). بررسی ارتباط بین ادراک فضای سیاسی سازمان با رضایت شغلی کارکنان مطالعه موردی: معاونت فرهنگی و اجتماعی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری، چشم‌انداز مدیریت دولتی، 5 1، 86-65.

حسین پور، مهدی و رحمت‌آبادی، اسفندیار. (1393). بررسی رابطه بین ادراک فضای سیاسی سازمان و رضایت شغلی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان کرمانشاه، دومین همایش ملی پژوهش‌های کاربردی در علوم مدیریت و حسابداری، تهران،

راسخ، نازنین، خانمرادی، سعید، زردشتیان، شیرین. (1398). تأثیر درک سیاست‌های سازمانی و درک حمایت‌های سازمانی در بروز رفتارهای انحرافی در سازمان‌های ورزشی غرب ایران، مطالعات راهبردی ورزش و جوانان، 18 (43).

رمضانی راد، فرزاد و کیاکجوری، داود (1396). نقش میانجی ادراک سیاست سازمانی بین رفتار سیاسی کارکنان و عوامل فردی، شغلی سازمانی (سازمان موردمطالعه: بانک ملت)، دومین کنفرانس بین‌المللی تکنیک‌های مدیریت و حسابداری، تهران

ساعدی، عبداله، موسوی، نجم الدین، موسوی، آهنگ، فرحناز. (1399). کارآفرینی سیاسی: واکاوی پیامدهای آن در عرصه سیاست‌گذاری، مدیریت دولتی، 12 (4)، 694-674.

سید نظری، زینب، حسنی، محمد، قلعه‌ای، علیرضا، کاظم‌زاده بیطالی، مهدی. (1395). رابطه بین ادراک از فضای سیاسی سازمان با تمایل به ترک شغل، عملکرد شغلی، رفتار شهودی سازمانی: آزمون میانجی عدالت سازمانی، توان‌بخشی، 17، 4.

شایگان، فریبا. (1387). بررسی عوامل تأثیرگذار بر اعتماد سیاسی، دانش سیاسی، 1 (4)، 179-153.

قلی پور پینوندی، صفر، بزرگی، فرشاد. (1394). رابطه تحولات سازمانی با امید و انگیزه سازمانی در مراکز سازمانی، اولین کنفرانس بین‌المللی مهندسی صنایع مدیریت حسابداری.

مولایی، محمدرضا. (1396). نقش دانش و اعتماد سیاسی در پیش‌بینی علاقه‌مندی دانشجویان به مشارکت سیاسی، دانش سیاسی، 14 (1)، 163-141.

نیری، شهرزاد، دهقان نیری، محمود، سمیری، فاطمه. (1397). تأثیر صداقت رفتاری و ادراک سیاست‌های سازمانی بر اعتماد کارکنان وزارت ورزش و جوانان، مدیریت منابع انسانی در ورزش، مدیریت منابع انسانی در ورزش، 6 (1)، 163-159.

Charlie Karlsson, Charlotte Silander, Daniel Silander. (2016). Political Entrepreneurship, Political Entrepreneurship, Regional Growth and Entrepreneurial Diversity in Sweden Publication Date: 2016 ISBN: 978 1 78536 349 8 Extent: 224 pp

Chawla, Louise. & Heft, Harry.(2002). Children’s competence and the ecology of communities: a functional approach to the evaluation of participation, Journal of

Environmental Psychology. 22: 201–216

Demir Uslu, Y & Kedikli, E. (2019). The Importance of Entrepreneurship and Innovation

Management in Terms of Modern Businesses, International Journal of Academic Value

,5(1), 1-11.

Devetag, M. Zazzerini, G. Tuan, N & Hung, D (2020). Developing Entrepreneurial

Competencies in Vietnam: Evidence from the Bac Ninh Province, Journal of

Entrepreneurship and Innovation in Emergnig Economies, 10, 329-362.

Egboga, I. Zubairu, U. (2020). How Effective Has Global Entrepreneurship Been As A Tool For Economic Growth? Journal of Business and Behavioural Entrepreneurship, 4(1), 112-121

Josef Lentsch . (2018). Introducing Political Entrepreneurship, Political Entrepreneurship pp 1-14.

Karlsson, Ch (2015). Political Entrepreneurship, Cluster Policies and Regional Growth. Centre of Excellence for Science and Innovation Studies, 1-17.

Kraav, M & Mets, T (2019). ICT Infrastructure Development as Political Entrepreneurship: The

Case of the Estonian Education and Research Network (EENet), International

Conference on Emerging eLearning Technologies and Applications (ICETA), 1-7.

Kraav, M & Mets, T (2019). ICT Infrastructure Development as Political Entrepreneurship: The Case of the Estonian Education and Research Network (EENet), International

Conference on Emerging eLearning Technologies and Applications (ICETA), 1-7

Maksim Belitski1,2. Ana‑Maria Grigore3· Anca Bratu. (2021). Political entrepreneurship: entrepreneurship ecosystem perspective, International Entrepreneurship and Management Journal, https://doi.org/10.1007/s11365-021-00750-w

Mintzberg, H. (1983). Power in and around Organizations. 1st Edition, New Jersey: Prentice-

Hall.

Olausson, A & Svensson, P (2019). Understanding Political Entrepreneurship in Local

Government Administration – a Contextual Framework, Lex Localis- Journal Of Local

Self –Government, 17(3), 643-658.

Paloniemi Riikka. & Vainio Annukka. (2011). Why Do Young People Participate in

Environmental Political Action? Environmental Values. 20: 397–416.

Predescua Mihai. & Darjanb Ioana. (2010). Promoting political participation through adult education, Procedia Social and Behavioral Sciences.2:3241–3245.

Robbins, S. P. & Judge, T. A. (2017). Essentials of Organizational Behavior. 7th edition, New Jersey :Pearson.

Svensson, P. (2019) Formalized policy entrepreneurship as a governance tool for policy

integration, International Journal of Public Administration, ttps://doi.org/10.1080/01900692.2019.1590401.

[3]PhD in Political Science, University of Tehran, Tehran, Iran

Mrmahmoudadian@gmail.com